Si les hard skills sont indispensables à la réussite dans de nombreux métiers, les soft skills n’en sont pas moins essentielles. Parmi les soft skills les plus importantes, on compte celle de la gestion de la relation avec les managers et le positionnement dans une équipe. 👨👨👦👦
On ne peut pas s’affirmer performant si l’environnement de travail n’est pas sain. Avoir de bonnes relations avec un manager permet de mieux comprendre les attendus du poste, de réduire le stress, d’être plus performant, d’avoir des objectifs adaptés et un environnement professionnel plus sain (évitant surcharge et risque de burn out). 📈
Aussi, l’ancrage sain dans une équipe est-il nécessaire. Bien s’entendre avec ses collègues permet d’aider et d’être aidé, d’apprendre au mieux le poste grâce aux conseils donnés par ses pairs. Tous ces éléments permettent d’améliorer la performance d’une entreprise et d’éviter de trop user les employés. C’est pour cela que les dirigeants d’entreprise proposent des séminaires et des team building pour créer une atmosphère saine au sein de leurs sociétés. 🎳