Le recrutement est une branche des ressources humaines méconnue et pourtant essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise. Si l’on ne recrute pas des personnes en accord avec les valeurs d’une société, on perd sa raison d’être. Le recrutement est clé pour la prospérité de l’entreprise car sans personnel, pas de possibilité de développement.
Le recruteur est le premier contact du candidat avec l’entreprise, il doit donc parfaitement représenter et incarner la firme. Le recrutement est une étape fondamentale et incontournable des organismes professionnels. Il s’agit de mettre en place des processus pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une équipe ou d’une organisation pour un poste donné. 📲
Les tâches clés d’un poste de recruteur sont :
- Cibler les besoins d’une équipe 👨👨👦👦
- Rédiger une fiche de poste 💻
- Chasser les meilleurs profils 🎯
- Effectuer les premiers appels 📞
- La planification des tests techniques ✍️
- Le suivi de l’avancement des processus 📝
Tout comme les autres organes de l’entreprise, les métiers du recrutement peuvent être spécialisés (stratégie, finance, tech, etc.). De plus, lorsqu’une société est présente dans plusieurs pays, les équipes de recrutement sont particulièrement internationales.🌍